3 juni 2019
Algemeen Horeca Nieuws
aanpassen arbeidstijd, aantal nachtdiensten, arbeidsinspectie, arbeidstijden jeugdigen en kinderen, bevallingsverlof, contract, extra pauze, flexibel contract, flexwerk horeca, goed werkgeverschap, Horeca CAO, Inspectie SZW, KHN, maximale arbeidstijd, min/max contract, nachtdienst, nulurencontract, oproepkracht, pauze, rookpauze, rusttijden, werken op zondag, werknemerschap, werktijden regelingen, zieke baby, ziekte, zwangerschapsverlof
Hoe zit het met werktijden en rusttijden in de horeca Hoeveel uur mag een medewerker per dienst werken in mijn horecabedrijf? Wanneer mag je werktijden voor de horeca wijzigen? Hoe zit het met het doorbetalen van (rook)pauzes in de horeca? En hoeveel pauze moet ik eigenlijk aanbieden? Misset Horeca zet alle regels rondom werk- en
Lees meer →
7 maart 2017
Algemeen Horeca Nieuws
arbeidscontract, boete, flexibel, fouten, loondoorbetaling bij ziekte, min-maxcontract, misverstand, nabetaling, nabetalingen, nulurencontract, parttime contract vaste uren, schijnconstructie, stilzwijgend verlengen, tijdelijk contract, transitievergoeding, vakantiedagen, vakantiegeld, voorovereenkomst, werkgeversaansprakelijkheid, ziekte doorbetalen
Horecaondernemers werken vaak met een vast team, aangevuld met een flexibele schil; medewerkers met tijdelijke contracten. Volgens Hans Smits van Connexie en Manon Heitkamp van L1nda worden er veel fouten gemaakt bij het aanbieden van tijdelijke contracten en die fouten kunnen hoge boetes opleveren. Dit zijn de 6 meest gemaakte fouten. 1 Nulurencontract niet volledig
Lees meer →
