7 maart 2017
Algemeen Horeca Nieuws
arbeidscontract, boete, flexibel, fouten, loondoorbetaling bij ziekte, min-maxcontract, misverstand, nabetaling, nabetalingen, nulurencontract, parttime contract vaste uren, schijnconstructie, stilzwijgend verlengen, tijdelijk contract, transitievergoeding, vakantiedagen, vakantiegeld, voorovereenkomst, werkgeversaansprakelijkheid, ziekte doorbetalen
Horecaondernemers werken vaak met een vast team, aangevuld met een flexibele schil; medewerkers met tijdelijke contracten. Volgens Hans Smits van Connexie en Manon Heitkamp van L1nda worden er veel fouten gemaakt bij het aanbieden van tijdelijke contracten en die fouten kunnen hoge boetes opleveren. Dit zijn de 6 meest gemaakte fouten. 1 Nulurencontract niet volledig
Lees meer →
