21 november 2018
Algemeen Horeca Nieuws
aanzeggen, aanzegplicht, arbeidscontract, arbeidsovereenkomst, bepaalde tijd, CAO, CNV, einde contract, eisen arbeidscontract, flexwerk horeca, horeca, horecapersoneel, KHN, medewerker, modelcontract, onbepaalde tijd, oproepkracht, payrolling, personeel, seizoenscontract, seizoensmedewerker, uitzendkracht, verlengen
Horecapersoneel: arbeidscontracten en de cao Horecapersoneel dat bij je in dienst is heeft een contract, ook wel arbeidsovereenkomst, voor bepaalde of onbepaalde tijd. Daarnaast zijn er legio mogelijkheden in type contract. Waar moet een arbeidscontract eigenlijk aan voldoen? Tips voor de ondernemer over contracten en de cao. In dit artikel: Contract bepaalde tijd Vast contract
Lees meer →
7 maart 2017
Algemeen Horeca Nieuws
arbeidscontract, boete, flexibel, fouten, loondoorbetaling bij ziekte, min-maxcontract, misverstand, nabetaling, nabetalingen, nulurencontract, parttime contract vaste uren, schijnconstructie, stilzwijgend verlengen, tijdelijk contract, transitievergoeding, vakantiedagen, vakantiegeld, voorovereenkomst, werkgeversaansprakelijkheid, ziekte doorbetalen
Horecaondernemers werken vaak met een vast team, aangevuld met een flexibele schil; medewerkers met tijdelijke contracten. Volgens Hans Smits van Connexie en Manon Heitkamp van L1nda worden er veel fouten gemaakt bij het aanbieden van tijdelijke contracten en die fouten kunnen hoge boetes opleveren. Dit zijn de 6 meest gemaakte fouten. 1 Nulurencontract niet volledig
Lees meer →
